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EK-Seminare, Institut für Persönlichkeit und Kompetenz wurde 1996 von Ewald und Birgit Kloiber gegründet. Die Schwerpunkte / Spezialisierungen des Unternehmens sind bereits im Namen enthalten: Seminare und Coaching für Persönlichkeit und Kompetenz im Sinne von Führungskompetenz. Dazu gehören auch die Unterpunkte Kommunikation, Präsentation, Rhetorik, Team, soziale Kompetenz, Karriere und vor allen Dingen ganzheitliches Stressmanagement. Die Seminare werden sowohl öffentlich, als auch unternehmensintern,  angepasst an die spezifischen Situationen und Ziele der Partner durchgeführt.

Bereits nach wenigen Jahren zählten Unternehmen wie BMW, Siemens, Lufthansa, IBM, BASF, Boehringer, SAP, Roche, und viele andere der Branchenführer zum zufriedenen Kundenstamm. Der steile Erfolg hat seine Gründe in der Philosophie des Unternehmens:
Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen von Anfang an.

Dass dies nicht nur eine Aussage ist, sondern auch gelebt wird bestätigen die EK-Qualitätsmerkmale.

Allen voran die 100%ige Zufriedenheitsgarantie – wer nach einem Seminar nicht zufrieden ist, der bezahlt auch nichts dafür.

Oder das Pre-fair Modell – bei unternehmensinternen Seminaren bestimmen Sie allein die Höhe des Honorars, nachdem das Seminar durchgeführt wurde und Sie einschätzen können, wie viel es Ihnen wert war.
„Wir wollen allen Interessenten die größtmögliche Sicherheit bei der Auswahl von Seminaren bieten,“ sagen die Inhaber Ewald & Birgit Kloiber.

Das Ziel von Ewald und Birgit Kloiber war es von Anfang an, Seminare effektiver zu machen. In die Praxis umgesetzt haben Sie es mit der EK-Methode. Diese ideale Verbindung von Seminar und Einzelcoaching sorgt dafür, dass jeder einzelne Teilnehmer absolut individuell, seinen Motiven entsprechend gefördert wird und so den optimalen Nutzen aus einem Seminar  erzielen kann.