Das EVA-Prinzip
Der Garant für langfristige Seminarerfolge
- Warum verlaufen so viele Seminarmaßnahmen nach kurzer Zeit im Sand?
- Warum treten die erhofften Verhaltensveränderungen oft nicht ein?
- Warum erscheinen viele Seminarmaßnahmen im Nachhinein als nutzlos?
Die Antwort auf diese und noch weitere Fragen ist:
Die menschliche Logik wurde nicht oder unzureichend befriedigt.
Wenn bei einem Menschen eine Verhaltensveränderung erfolgen soll, dann muss auch sein Verstand befriedigt werden. Erst wenn der Verstand / die menschliche Logik befriedigt wurde, sind wir auch bereit, über unser eigenes Verhalten nachzudenken und es entsprechend anzupassen.
Darum gehen wir bei all unseren Seminaren nach dem EVA-Prinzip© vor:
E Erkennen
V Verstehen
A Agieren
Erkennen
- Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer erkennen, an der einen oder anderen Stelle könnte das eine oder andere besser laufen.
- Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer erkennen, dass nicht alle die Dinge so sehen, wie sie selbst sie sehen.
- Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer erkennen, dass andere Verhaltensweisen nicht falsch sein müssen, sondern einfach nur andere Sichtweisen widerspiegeln.
Verstehen
- Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer verstehen, warum etwas nicht so optimal läuft, wie es sein könnte oder müsste.
- Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer verstehen, warum es andere Sicht- / Verhaltens- / Kommunikationsweisen gibt.
Agieren
Wir sorgen dafür, dass die Teilnehmer auf Grund der gewonnenen Erkenntnisse, ihre eigenen Strategien zur Zielerreichung langfristig, stabil und in praktisch jeder Situation optimieren können.