Nachhaltige Menschenführung erfordert spezifische Kenntnisse über essenzielle Verhaltensmuster.
In diesem Seminar erfahren Sie, mit Hilfe des LPP (LINC Personality Profilers) wie der Mensch in all seinen Facetten funktioniert –
Sie selbst und Ihre Mitarbeiter!

LPP LINC Personality Profiler Trilogie der Menschenführung

Mitarbeiter werden immer mehr als entscheidende Ressource im Unternehmen erkannt. Diese Ressource heißt es optimal zu nutzen – das bedeutet: richtig zu behandeln. Und hier scheiden sich schon die Geister – wie sieht die richtige Behandlung eines Menschen aus? Bei Maschinen oder Computern ist das einfacher, weil wir wissen, wie sie funktionieren.

Das EVA-Prinzip

Alle Seminare / Webinare die wir durchführen, sind nach dem EVA-Prinzip strukturiert. Das bedeutet für Sie:
+
Nutzen
+ Nachvollziehbarkeit
+ Nachhaltigkeit

Damit das menschliche Gehirn bereit ist, ein anderes, verändertes Denken zu akzeptieren, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein:

E = Erkennen
Wir müssen ERKENNEN, was da gerade passiert. In diesem Fall, in Bezug auf das eigene Verhalten und das unseres Gegenübers.

V = Verstehen
Dann müssen wir VERSTEHEN, warum das so ist. Warum komme ich mit bestimmten Menschen gleich gut zurecht und mit anderen nicht.

A = Agieren
Wenn E und V erfüllt sind, dann können wir uns überlegen, was wir anders machen wollen: gezielt und strategisch agieren.

Verhalten verstehen / Motive erkennen / Kompetenzen nutzen

Inhalte:

Charaktereigenschaften (Big 5):

+ Wie wirke ich auf meine Mitarbeiter und warum?Ÿ
+ Wie kann ich meine Wirkung als Führungspersönlichkeit optimieren?
Ÿ+ Welches Verhalten erzeuge ich bei Mitarbeitern durch mein Auftreten?
Ÿ+ Warum kann ich das Verhalten meiner Mitarbeiter am Besten positiv beeinflussen?
Ÿ+ Wie kann ich die Potentiale meiner Mitarbeiter bestmöglich nutzen?
Ÿ+ Wie kann ich mich / meine Mitarbeiter optimal weiterentwickeln?

Motive:

Ÿ+ Warum sind die Motive für uns Menschen so enorm wichtig?
+Ÿ Wie kann ich meine Motive erkennen und nutzen?
+Ÿ Wie kann ich die Motive meiner Mitarbeiter erkennen und sinnvoll mit einbeziehen?
+Ÿ Wie kann ich meine Motive und die meiner Mitarbeiter befriedigen?
Ÿ+ Wie kann ich meine Mitarbeiter anhand ihrer Motive am besten MOTIVieren?

Kompetenzen:

Ÿ+ Welche Kompetenzen sind bei mir gut ausgeprägt?
Ÿ+ Welche Kompetenzen sind für meine Tätigkeit wichtig?
+Ÿ Welche Kompetenzen sollte ich stärken / mir aneignen?
Ÿ+ Welche Kompetenzen haben meine Mitarbeiter / mein Team?
Ÿ+ Welche Kompetenzen sollten sie haben?
Ÿ+ Welche Kompetenzen sollten sie entwickeln / sich aneignen?
Ÿ+ Wie können Kompetenzen genutzt werden, um Ziele effizienter zu erreichen?

VERHALTEN? MOTIVE? KOMPETENZEN?

Nur wenn wir alle drei Bereiche für uns und unsere Mitarbeiter beantworten können, werden wir Menschen wirklich führen, Potentiale besser nutzen können und damit unsere Ziele effizienter erreichen.

In diesem Seminar wird Ihnen vieles im Umgang mit Menschen bewusster werden, da es wie alle anderen EK-Seminare auch, nach dem EVA-Prinzip konzipiert ist.

Besonderheiten

  1. LPP-Persönlichkeitsprofil
    Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles, wissenschaftlich fundiertes
    Persönlichkeitsprofil (LPP- LINC Personality Profiler) mit Darstellung von:  Charaktereigenschaften / Motiven / Kompetenzen
  1. Persönliches Coaching nach dem Seminar
    Jeder Teilnehmer kann nach dem Seminar ein individuelles Coaching von max. 1 Std. Dauer in Anspruch nehmen. (Ist in der Gebühr enthalten / Stundensatz regulär: 295,00 EUR zzgl. MwSt. und Spesen)

Das Webinar ist in drei Units von je 3 – 3 ½ Std. aufgeteilt
jeweils von 10:00 bis ca. 13:30 Uhr

So setzt sich die Seminargebühr in Höhe von 990,00 EUR zzgl. MwSt. zusammen:
210,00 EUR Persönlichkeitsprofil + 295,00 EUR Coaching + 485,00 Seminar

Auf Wunsch führen wir alle Webinare auch als Firmentrainings durch.
Dabei integrieren wir Ihre Situation, Ihre Ziele und Ihre Wünsche in das jeweilige Konzept.