Ein Hinweis auf eines der ungewoehnlichsten und nuetzlichsten Seminare, die Sie bisher kennen.

Intelligentes Stressmanagment = wirtschaftliche Optimierung – das ist eine nicht alltaegliche Behauptung, die wir hier aufstellen. Geben Sie uns drei Minuten Ihrer Zeit, damit wir Ihnen diese Behauptung als Tatsache belegen koennen. Sie werden dadurch in die Lage versetzt, den Erfolg Ihres Unternehmens oder Ihres Teams auf absolut ungewoehnliche Art aber dafuer langfristig und stabil zu steigern.

„Was hat Stress mit dem Erfolg meines Unternehmens oder meines Teams zu tun?“ Diese Frage stellen nicht nur Sie sich. Es ist ein Zusammenhang, der im ersten Moment nicht offensichtlich ist. Lassen Sie uns einwenig ausholen:

Der Zustand Stress ist eine natuerliche Reaktion unseres Koerpers. Stress versetzt unseren Koerper in erhoehte Alarmbereitschaft und ermoeglicht es uns, staerker und schneller zu sein als normalerweise. Dies war vor sehr langer Zeit fuer uns Menschen ueberlebenswichtig.

Mit diesen situativen, kurzfristigen Stressmomenten kann unser Koerper auch gut umgehen, sie schaden uns nicht. Was wir heutzutage allerdings unter Stress verstehen, ist ein Dauerzustand. Langanhaltender Stress oder Dauerstress ist enorm schaedlich fuer uns, weil dieser Zustand von Natur aus nicht vorgesehen ist, unser Koerper kann damit nicht umgehen.

Die negativen, gesundheitlichen Folgen von Dauerstress sind hinlaenglich bekannt. Wie kommen wir nun zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens / Teams?

Stress erzeugt von Natur aus ein bestimmtes Verhalten. Dieses Verhalten ist grundsaetzlich in drei Kategorien einzuteilen:

1. Kampf
2. Flucht
3. Sich tot stellen

Diese drei Verhaltensweisen sehen wir bei Tieren heute noch in der Natur.

Was bedeuten diese Basisreaktionen nun fuer Ihr Unternehmen? Wo treten sie dort auf, wie muessen wir sie in der heutigen Zeit interpretieren, um sie zu erkennen?

1. Kampf
• Mobbing
• wichtige Informationen vorenthalten / nicht weitergeben wollen
• verbale Attacken (anschreien, beschimpfen, beleidigen)
•Kollegen verpetzen / anschwaerzen

2. Flucht
• sich krankschreiben lassen
• Verantwortung / Verantwortlichkeiten ablehnen / abstreiten
• sich zurueckziehen von Taetigkeit und sozialem Umfeld
• Zeit verschwenden mit Traeumereien

3. Sich tot stellen
• „Dienst nach Vorschrift“ (nur das Allernoetigste)
• Einstellung: „wer nichts tut, kann auch nichts falsch machen“
• nicht proaktiv sondern destruktiv arbeiten
• staendig nachfragen, keine eigenen Entscheidungen treffen.

Wie leicht zu erkennen ist, sind die drei natuerlichen Verhaltensweisen bei Stress auch heute noch in den meisten Unternehmen gang und gaebe.

Wie soll hier wirkliche Motivation entstehen?

Warum soll so ein Mitarbeiter aktiv und engagiert MIT-arbeiten?

Welchen Grund haette so ein Kollege loyal und effizient das Ziel des Unternehmens mitzuverfolgen?

Es zeigt sich sehr schnell und eindeutig, dass Dinge wie Motivation, Engagement, Zuverlaessigkeit, Loyalitaet, aktive MIT-arbeit uvm. dauerhaft nur moeglich sind, wenn die Menschen in der Lage sind, mit belastenden Situationen, Problemen und schwierigen Umstaenden (alles was uns Stress verursacht) souveraen umzugehen.

Aus unserer jahrelangen Erfahrung mit dieser Thematik haben wir Seminare entwickelt, welche die Teilnehmer in die Lage versetzen, mit Stress souveraen und intelligent umzugehen. Jeder Einzelne kann sich so ein Klima / Umfeld schaffen, in dem er sich wohler fuehlt und gerne arbeitet. Dies ist Voraussetzung und Basis fuer wirkliche Motivation, Spass am Job, Engagement und Teamfaehigkeit.

Mit Stress richtig umgehen ist einfacher als Haendewaschen!

Ein absolutes Highlight bei EK-Seminare:

Messung der persoenlichen Vitalenergie-Balance

Waehrend des Seminars steht allen Teilnehmern ein Geraet zur Verfuegung, dass urspruenglich fuer die russische Raumfahrt entwickelt wurde. Jeder kann hier seine persoenliche Vitalenergie-Balance messen lassen und bekommt auf Wunsch Hinweise, wie der evtl. aus dem Gleichgewicht geratene Energiehaushalt wieder in Balance gebracht werden kann..