Wenn Sie auch so denken, dann sollten Sie diesen Artikel genauer lesen, denn Intuition ist DAS Führungsinstrument der Zukunft!

Als Führungsverantwortliche / er wollen Sie natürlich die Anforderungen, die an Sie und Ihre Position gestellt werden, bestmöglich erfüllen. Wenn es um Entscheidungen, vor allem im Bezug auf Mitarbeiter geht, dann müssen Sie sich an Fakten halten, damit Sie Ihre Entscheidungen im Nachhinein auch belegen und rechtfertigen können. So zumindest ist das übliche Vorgehen in den vielen Unternehmen.

In den meisten Fällen ist dies so auch in Ordnung. Was aber können Sie tun, um als Führungspersönlichkeit nicht in der Masse unterzugehen, um besser oder erfolgreicher zu sein als Andere?

Meine persönliche Empfehlung dazu: Haben Sie den Mut, sich von einer Führungskraft zur individuellen, greifbaren Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

Wir haben mit Seminaren und Coachings mittlerweile weit über 2000 Führungskräften geholfen, den Schritt aus der Masse heraus zu gehen. Aus Gesprächen mit dem Topp-Management wissen wir, was sich die Leute an der Spitze wirklich wünschen, sind Führungskräfte, die den Mut zum Risiko haben, die sich trauen auch mal einen Fehler zu machen.

Stellen Sie sich vor, es geht um die Neueinstellung eines wichtigen Mitarbeiters, Sie müssen entscheiden, welcher der Bewerber sich am Besten eignet. Sie greifen auf die üblichen Procederes zurück, die Sie teilweise aus der Personalbteilung oder der Firmenpolitik vorgegeben bekommen. Sie halten sich an die Vorschriften, also kann Ihnen nicht viel passieren, wenn sich später herausstellt, dass es doch der / die Falsche war.

Ich gebe zu, dieses Vorgehen ist relativ sicher und vor allem sehr bequem. Wenn Sie einer von Vielen sein und bleiben wollen, dann behalten Sie es ruhig bei. Wenn Sie aber als Führungskraft die Aufmerksamkeit der Unternehmensspitze im positiven Sinne auf sich ziehen wollen, dann nutzen Sie das wohl beste Führungsinstrument, dass es je gegeben hat, gibt und je geben wird: Ihre Intuition!

Es mag ungewöhnlich klingen, weil ja nicht sicher – so glauben wir es zumindest. Tatsache ist aber, dass wir über keine sicherere Basis für Entscheidungen verfügen, als unsere Intuition. Was wir intuitiv wahrnehmen ist zuverlässig – außer wir verwässern es mit der Angst etwas falsch zu machen.

Denken Sie mal in Ihrem Leben zurück, egal ob beruflich oder privat, alle wirklich wichtigen Entscheidungen treffen wir letztendlich intuitiv. Wenn es um Partnerschaft geht, die Familie oder um eine neue, berufliche Herausforderung, wir versuchen zwar Fakten zu sammeln, die wirkliche Entscheidung beruht aber letztendlich meist auf unserem Bauchgefühl.

Wenn Sie sich für eine neue Partnerschaft entscheiden, dann beruht dies in der Regel nicht auf logischen Überlegungen.

Wenn Sie eine neue Aufgabe im Unternehmen angeboten bekommen, dann versuchen Sie natürlich Futter für Ihren Verstand zu bekommen, die auch einen gewissen Einfluss auf Ihre Entscheidung haben. Aber wenn Sie kein gutes Gefühl dabei haben, dann lassen Sie es vielleicht lieber sein.

Unser Leben wird weit mehr vom Bauchgefühl bestimmt, als es die meisten Menschen zugeben wollen. Wenn wir bereit sind, die Konsequenzen für falsche Entscheidungen auch zu übernehmen, dieses vermeintliche Risiko einzugehen, dann ist unsere Intuition der sicherste Anhaltspunkt, den wir haben.

Menschen, die aus einer sicheren Anstellung heraus in die Selbständigkeit gehen machen dies nicht nur aus finanziellen Gründen.

Menschen, die auch in hohem Alter noch Anfangen ihr Leben völlig neu zu gestalten (Auswandern o. Ä.) tun dies nicht weil es das Ergebnis eines logischen Denkprozesses ist.

Was der Bauch uns sagt, ist letztendlich immer das Richtige. Wir müssen nur den Mut haben, auf ihn zu hören und diese Tatsache zu akzeptieren.

Der Weg dahin mag für viele nicht einfach sein, aber jeder einzelne Schritt in diese Richtung ist ein Erfolg. Aus diesen Erkenntnissen heraus legen wir in unserem Unternehmen auch besonderen Wert darauf, dass Seminare / Coachings für Führungskräfte nicht eine einzelne, statische Maßnahme sind, die mit irgendwelchen Führungstechniken vollgestopft werden.

Der Weg zur individuellen, greifbaren Führungspersönlichkeit mit Mut zur Intuition ist ein Prozess!

Wir empfehlen dazu drei Schritte: Führungstraining-1 / 2 / 3. In diesen drei Seminaren mit einer Dauer von jeweils drei Tagen werden Sie sich Ihrer realen Wirkung und Ihrer verborgenen Potenziale bewusst. Sie entwickeln von innen heraus die nötige Sicherheit für souveränes Auftreten in jeder Situation und lernen auch mit schwierigen Situationen / Problemen umzugehen.

Wir sind natürlich nicht der einzige Anbieter sinnvoller Konzepte, wenn Sie sich in Richtung Führungskraft mit intuitiver Kompetenz entwickeln wollen, dann achten Sie bei Ihrer Auswahl einfach darauf, dass es verschieden Schritte über einen längeren Zeitraum sind, denn nur so können wir auch wirklich wachsen.

Wer sich traut, bei Entscheidungen seine Intuition mehr miteinzubeziehen, wird
- Entscheidungen treffen, die andere sich nicht trauen zu treffen,
- Aufmerksamkeit erhalten, die andere nicht erhalten,
- Erfolge haben, die andere nicht haben,
- mit seinen Entscheidungen im Nachhinein zufriedener sein.

Seminartipp: http://www.ek-seminare.de/seminare/