• WERTE – DER GARANT FÜR ERFOLG

  • ZIELE RESULTIEREN AUS DEN WERTEN – NICHT UMGEKEHRT!

Treffen Sie zu jeder Zeit und in jeder Situation die für Sie / Ihr Unternehmen richtige Entscheidung – auf der Basis Ihrer Werte.

Ziele, Ziele Ziele – in den meisten Unternehmen gibt es massenweise Gespräche und Workshops zum Thema Ziele. Wenn es um zahlenmäßige Ziele geht, ist das auch in Ordnung. Wenn es jedoch um Effizienz und langfristigen Erfolg geht, dann ist dies die falsche Reihenfolge. Laut der Erfolgsformel bilden die Qualität von Beziehungen und Kommunikation innerhalb eines Unternehmens / Teams, die unverzichtbare Basis für stabilen und langfristigen Erfolg.
Darum muss als erster Schritt diese Basis als tragbares und sicheres Fundament geschaffen werden – durch die Definition von Werten.

Ein zum Unternehmen / Team passendes Ziel resultiert aus den Werten!

  • INHALTE / ZIELE

Sich als Unternehmen / Team selbst definieren transparent, verständlich, nachvollziehbar, erfolgs- und zukunftsorientiert

+ Sie definieren Werte, Leitlinien sowie passende Ziele und vereinbaren deren Einhaltung
+ Ihre Entscheidungen als Unternehmen- / Teamleitung werden nachvollziehbarer
+ Ihre Mitarbeiter stehen loyaler hinter Ihnen / Ihren Entscheidungen
+ Sie können Ihre Entscheidungen besser begründen (auch unbequeme)
+ Umgang / Kommunikation zwischen allen Beteiligten wird optimiert und klarer
+ Sie haben ab sofort Entscheidungshilfen für jede Situation
+ Sie schaffen ein sicheres Fundament für Ihren langfristigen Erfolg.
+ Sie steigern die Effizienz Ihres Unternehmens / Teams
+ Sie schaffen die Basis für die Initiierung von Coachingprozessen

  • IHR NUTZEN:

+ Mehr Effizienz
+ Mehr Erfolg
+ Bessere Kommunikation
+ Klare Zielsetzungen
+ Mehr Loyalität
+ Mehr Verständnis und Transparenz
+ Mehr Offenheit

  • ZIELGRUPPE:

Alle Unternehmen / Teams, die ihre Effizienz und ihren Erfolg langfristig und stabil steigern wollen.
Dies ist eine ideale Maßnahme für:
+ Initiierung von Veränderungsprosessen
+ Neuzussammenstellung / Neugestaltung eines Teams
+ Platzierung eines neuen Teamleiters / Gruppenleiters / Abeilungsleiters

  • DAUER:

1 – 2 Tage
Empfehlung: Aufbau- / Ergänzungs-Seminar nach 6 – 12 Monaten

  • INVESTITION:

Pre-fair, auf Wunsch erhalten Sie auch ein konkretes Angebot

  • BESONDERHEITEN:

1. Die EK-Methode: (optional)
Diese Methode verbindet Seminar und individuelles Einzelcoaching in idealer Weise. Das persönliche Feedback erhalten die Teilnehmer nicht nur von der Gruppe, sondern zusätzlich von einem professionellen Coach unter vier Augen. Das so aufgezeigte, in ihnen verborgene Potential kann jeder im Seminar sofort umsetzen und testen. Die Fortschritte werden sichtbar.

2. Potenzialanalyse / Persönlichkeitsprofil (optional)
Auf Wunsch kann jeder Teilnehmer im Vorfeld eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse erstellen lassen. Sie erhalten eine klare und nachvollziehbare, schriftliche Auswertung mit ihrem Stärken- / Schwächenprofil, Motivationsfaktoren und Kommunikationsbarrieren. Die Ergebnisse werden im Coaching unmittelbar berücksichtigt. (Analysekosten: ab 175,00 € zzgl. MwSt.)

3. Persönliches Coaching nach dem Seminar
Der persönliche Entwicklungsprozess ist nach 2-3 Tagen nicht abgeschlossen. Darum bieten wir den Teilnehmern die Möglichkeit,  ein auf das Seminar und die individuelle Situation der Teilnehmer aufbauendes und weiterführendes Coaching zu nutzen.
Stundensatz: ab 240,00 EUR / Std. zzgl. MwSt. u. Spesen.

4. Pre-fair (Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen von Anfang an)
Die Höhe des Honorars bestimmen einzig und allein Sie! Das ist wirklich ernst gemeint. Sie sind der Qualitätsmaßstab für unsere Seminare und bestimmen darum auch letztendlich den Wert. Wir erbringen erst unsere Leistung und Sie sagen uns dann auf Grund der Rückmeldungen, wie viel es Ihnen wert war. Das ist unser Pre-fair Modell.
(Auf Wunsch erhalten Sie natürlich auch ein konkretes Angebot)

Alle aufgeführten Kommentare / Feedbacks zu unseren Seminaren liegen uns in schriftlicher Form vor und sind von den Teilnehmern zur Veröffentlichung freigegeben.

One thought on “WERTE – DER GARANT FÜR ERFOLG

  1. Sehr hilfreich in der Erkenntnis persönlicher Stärken,
    sehr hilfreich für die Strukturierung unserer Aufgaben,
    sehr hilfreich bei der Findung der Schwerpunkte für ein optimiertes Arbeiten im Team.
    Das Seminar wurde von den Moderatoren sehr gut geführt, unter Beachtung der konkreten Situation innerhalb unseres Teams.
    Heinz S. BASF
    Seminarbewertung: Sehr gut

    Ein sehr gut moderierter Schritt vorwärts, zu einem gemeinsam definierten Ziel.
    Armin T. Siemens
    Seminarbewertung: Sehr gut

    Es wurde ein ganz wichtiges und entscheidendes Bauteil (Fundament) für unseren zukünftigen Erfolg entwickelt.
    Es wird uns sehr von Vorteil sein, unser Miteinander, unsere Kommunikation, die Lust am Arbeiten, die Lust etwas zu bewegen und die Lust am Erfolg zu verbessern.
    Bodo S. Bamberg
    Seminarbewertung: Sehr gut

    SUPER!
    Wir haben jetzt ein gemeinsames Verständnis und das entsprechende Commitment.
    Rente W. Wrigley
    Seminarbewertung: Hervorragend

    Dynamisch, anspruchsvoll, motivierend!
    Eine wirkliche Hilfestellung für das Unternehmen.
    Yvonne M. Cadolzburg
    Seminarbewertung: Hervorragend