• Firmentrainings

Unternehmensinterne Seminare

Unternehmensinterne Seminare (Firmentrainings) führen wir nach Vereinbarung für Unternehmen aller Größen durch. In einem unverbindlichen und kostenlosen Gespräch klären und analysieren wir im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen Ihre Situation und vereinbaren dann Inhalte und Ziele, die im Seminar umgesetzt werden sollen. Diese Seminare sind stets maßgeschneidert und orientieren sich an der Praxis Ihres Unternehmens.

Themen: (Beispiele)
Führung, Team, Kommunikation, Rhetorik, Präsentation, Projektmanagement, Potenzialanalysen, Persönlichkeitsprofile, Coaching, Moderation, Motivation, Sprachen.

  • BESONDERHEITEN:

1. Das PRE-FAIR-Modell
„Das Pferd von hinten aufzäumen“ lautet ein alter Spruch, der aber heute tagtäglich praktiziert wird. Wenn Sie nach einem geeigneten Seminar-Partner für Ihr Unternehmen suchen, dann verhandeln Sie schon im Vorhinein über Geld, obwohl Sie da noch gar nicht beurteilen können, wie viel die gekaufte Leistung wert sein wird, das wissen Sie erst hinterher. Also lassen Sie uns das Pferd doch von vorn, also richtig aufzäumen – mit dem Pre-fair-Modell. Die Höhe des Honorars bestimmen einzig und allein Sie! Das ist wirklich ernst gemeint. Sie sind der Qualitätsmaßstab für unsere Seminare und bestimmen darum auch letztendlich den Wert. Wir erbringen erst unsere Leistung und Sie sagen uns dann auf Grund der Rückmeldungen, wie viel es Ihnen wert war. Das ist unser Pre-fair-Modell. Vertrauen gegen Vertrauen. (Das Pre-fair-Modell ist ein Angebot, keine Pflicht. Wenn Sie es wünschen, dann erhalten Sie natürlich auch ein konkretes Angebot)

2. Die EK-METHODE (nur in bestimmten Seminaren)
Diese Methode verbindet Seminar und individuelles Einzelcoaching in idealer Weise. Ihr persönliches Feedback erhalten die Teilnehmer nicht nur von der Gruppe, sondern zusätzlich von einem professionellen Coach unter vier Augen. Das so aufgezeigte, in ihnen verborgene Potential können sie im Seminar sofort umsetzen und testen. Die Fortschritte werden sichtbar.

3. PERSÖNLICHKEITSPROFILE mit POTENZIALANALYSEN (optional)
Auf Wunsch können Sie im Vorfeld ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsprofil erstellen lassen. Die Teilnehmer erhalten eine klare und nachvollziehbare, schriftliche Auswertung mit ihrem Stärken- / Schwächenprofil, Motivationsfaktoren und Kommunikationsbarrieren. (Analysekosten: ab 151,00 EUR zzgl. MwSt.)

Unser Motto:
OFFENHEIT + EHRLICHKEIT + VERTRAUEN von Anfang an.

  • WERTE – DER GARANT FÜR ERFOLG

    • Das wichtigste Fundament für den langfristigen Erfolg von Teams / Unternehmen. Treffen Sie zu jeder Zeit und in jeder Situation die für Sie / Ihr Unternehmen richtige Entscheidung – auf der Basis Ihrer Werte.
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  • Präsentation + Rhetorik

    • Motto: WIRKEN + ÜBERZEUGEN + BEGEISTERN Eine Revolution in Persönlichkeit + Wirkung!
      Wenn Sie nicht nur einfach gut präsentieren, sondern andere Menschen überzeugen und begeistern wollen, dann dürfen Sie sich nicht mit einem üblichen Präsentationsseminar zufrieden geben. Investieren Sie in Ihre Persönlichkeit, denn nur die ist entscheidend. Überschreiten Sie die Grenzen Ihrer Wirkung. Dann werden Sie in der Lage sein, andere nicht nur zu überzeugen, sondern sie von sich, Ihrem Produkt, Ihrem Unternehmen oder Ihrer Idee wirklich zu begeistern – und darauf kommt es an!
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  • Führungsqualität + Mitarbeiterführung

    • Motto: Führen = fördern + fordern
      Mitarbeiter werden immer mehr als entscheidende Ressource im Unternehmen erkannt. Diese Ressource heißt es richtig zu behandeln. Und hier scheiden sich schon die Geister – wie sieht die richtige Behandlung aus? Bei Maschinen ist das einfacher, weil wir wissen, wie sie funktionieren.In diesem Seminar erfahren Sie, wie der Mensch funktioniert.Dazu müssen Sie das Verhalten von sich selbst und von anderen verstehen.
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  • Effektive Kommunikation

    • Funktionierende Kommunikation ist das A und O in jedem Unternehmen.In keinem Bereich kann mehr wirtschaftlicher Schaden angerichtet werden, in keinem anderen Bereich liegt mehr Potential, Einsparungen zu erreichen und Abläufe effektiver zu gestalten. In die Kommunikationsfähigkeit von Mitarbeitern zu investieren bedeutet in die Zukunft des Unternehmens zu Investieren.
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  • Teamtraining / Teamzusammenführung

    • Ein wirklich gut funktionierendes Team stellt das grösste und wichtigste Potenzial in Ihrem Unternehmen dar. Mit einem guten Team können Sie auf alle Änderungen des Marktes schnell und effizient reagieren. Sie können kreative Strategien erarbeiten und zuverlässig in die Praxis umsetzen.Entscheidend ist, dass aus Gegeneinander oder Nebeneinander ein MITEINANDER wird.In diesem Seminar lernen die Teilnehmer
      • sich besser untereinander zu verstehen,
      • optimal miteinander umzugehen,
      • gemeinsame Ziele zu entwickeln und
      • die vorhandenen Potenziale auf effektivste Art zu nutzen.

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  • Effektivere Besprechungen mit SULA

    • Motto:Meetings die Ergebnisse bringen und Spaß machen!
      Jeder Teilnehmer hat durch dieses Seminar die Möglichkeit, in Zukunft alle Besprechungen in kürzerer Zeit, mit besseren Ergebnissen zu planen, zu führen, bzw. daran teilzunehmen, und seine Ideen dabei überzeugend umzusetzen.Sie erschließen dadurch neue Ressourcen Ihres Unternehmens bzgl.Wirtschaftlichkeit + Effektivität + Kreativität
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  • Stressmanagement + Motivation

    • Motto:Intelligenter Umgang mit Stress und Frust.
      Gestresste oder frustrierte Mitarbeiter verursachen in allen Unternehmen immense Kosten und wirken als Bremse bei dringend nötigen Veränderungen. Engagement und Flexibilität bleiben dabei meist auf der Strecke.Es wäre nun absolut falsch, zu versuchen, den Tagesablauf, also die äußeren Umstände zu ändern. Dies ist stets nur von sehr kurzer Wirkung. Stress kommt von innen! Darum muss, um eine langfristige Wirkung zu erzielen auch dort angesetzt werden.In diesem Seminar erbringen wir den Beweis dafür und zeigen individuelle, lang anhaltende Lösungen auf.
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  • Führungskräfte-Nachwuchs-Training

    • Das ist die Zukunft Ihres Unternehmens, investieren Sie rechtzeitig und überlegt!
      Richtiges Führen wird an keiner Schule gelehrt. Darum wird Führungsfähigkeit sehr oft mit Fachkompetenz verwechselt. Einen Menschen zur Führungskraft machen, ist ein Prozess, der vielseitiger und weit umfangreicher ist, als die meisten Verantwortlichen und Beteiligten glauben.
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  • Potenziale erkennen + nutzen

    • Mitarbeiter-Potenziale erkennen und bewusst nutzen.
      Nahezu alle Unternehmen suchen nach Möglichkeiten für mehr Effektivität und Wirtschaftlichkeit. Doch nur die wenigsten sind auch bereit, dort nachzusehen, wo die Lösungen in Wirklichkeit verborgen sind -> in uns selbst. Es geht hierbei nicht um das psychologische Durchleuchten einzelner Menschen, sondern darum, sich selbst, seine Verhaltensweisen und seine Potenziale (Typbedingte Stärken / Schwächen) zu erkennenund nutzbar zu machen.
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