Wieder einmal ist ein EK-Seminar besonders gut verlaufen. Für Sie als Interessent ist es am Einfachsten und Besten, wenn Sie gute Seminare suchen, sich die Erfahrungen anderer zu Nutze zu machen. Zufriedene Teilnehmer sind schließlich die beste Empfehlung. Darum veröffentlichen wir Feedbacks, soweit wir die Erlaubnis der Teilnehmer haben.
Hier können Sie lesen, was die Teilnehmer zum EK-Seminar „überzeugend
Präsentieren“ als unternehmensinternes Seminar (Firmentraining) sagen.
(Zur Veröffentlichung Genehmigte Rückmeldungen)

„Dieses Seminar fand ich sehr spannend, es hat meine Erwartungen voll erfüllt. Die Videoaufnahmen waren eine sehr gute Idee, um so die eigenen Stärken und Schwächen aufzuzeigen. Das hilft in der Umsetzung. Die Trainer waren sympathisch und überzeugend!
Im persönlichen Coaching (EK-Methode) fand ich sehr angenehm dass die Auswertung der Videos im Einzelgespräch erfolgte und so gezielt meine Themen angesprochen wurden.
Seminarbewertung: Hervorragend
Heike Kaminsky, Markkleeberg

„Das ist das erste Seminar, aus welchem ich für mich einen tatsächlichen und sicher auch langen Nutzen / Mehrwert generieren kann. Vielen Dank!
Beim individuellen Coaching (EK-Methode) fand ich es sehr wichtig, die persönlichen Stärken und Schwächen gemeinsam auszuwerten, um diese wirklich verstärken bzw. ändern zu können.“
Seminarbewertung: Hervorragend
Christian Kajci, Erfurt

+ Sehr aufmerksame, gut vorbereitete und authentische Trainer,
+ Angenehm roter Faden, dem ich bis zum Schloss sehr gut folgen konnte,
+ Diese Art des Videotrainigs war für mich neu, ist ein sehr schönes und gutes Hilfsmittel zur Selbstreflexion.
Seminarbewertung: Hervorragend
Christoph Bannert, Leipzig

+ Sehr hilfreich
+ Hilft im Beruf und Privatleben,
+ Sympathische und motivierende Trainer,
+ Sie haben es geschafft, dass ich auf mich und meine Verbesserungen / Fortschritte stolz bin.
Es hat mir Spaß gemacht und Nutzen gebracht!
Zum Coaching (EK-Methode):
+ Strukturiert und verständlich,
+ Habe wichtige Werkzeuge / Hilfsmittel mitgenommen,
+ Einfache Hinweise aber große Wirkung.
Seminarbewertung: Hervorragend
Andy Brunner, Leipzig

+ Sehr umfangreiches, personen- und typbezogenes Seminar zur Charakter- bzw. Typbestimmung von Menschen,
+ Außergewöhnliche Inhalte zum Erkennen / Verstehen von fremden / anderen Kommunikationsverhalten,
+ Aussagen über die eigene Wirkung und Haltung,
+ Besserer Umgang mit Mitmenschen, Kollegen,
+ Vielfältige, individuelle Verbesserungsvorschläge aufgezeigt.
Zum Coaching (EK-Methode):
+ Zugeschnittenes Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung, mit individueller Auswertung und Verbesserungsvorschlägen.
Seminarbewertung: Hervorragend
Alexander Mai, Leipzig

Wieder einmal ist ein EK-Seminar besonders gut verlaufen. Für Sie als Interessent ist es am Einfachsten und Besten, wenn Sie gute Seminare suchen, sich die Erfahrungen anderer zu Nutze zu machen. Zufriedene Teilnehmer sind schließlich die beste Empfehlung. Darum veröffentlichen wir Feedbacks, soweit wir die Erlaubnis der Teilnehmer haben.
Hier können Sie lesen, was die Teilnehmer zum EK-Seminar Führungstraining-1 / WIRKEN ÜBERZEUGEN
BEGEISTERN im Juli 2011 sagen:

(Zur Veröffentlichung Genehmigte Rückmeldungen)

„Ich bin begeistert und fahre mit vielen tollen Anregungen nach Hause. Ich habe viel gelernt und verstanden, und durch die vielen praktischen Gelegenheiten zum Präsentieren, auch viel ausprobiert und erfahren. Ich freue mich darauf, die Dinge in der Praxis zu testen + umzusetzen. Danke!
Das persönliche Coaching (EK-Methode) mit Birgit war für mich sehr wertvoll, um mir meiner Persönlichkeit bewusst zu werden – welche Stärken habe ich, woran sollte/ kann ich noch arbeiten, und vor allen Dingen wie. Danke für die vielen hilfreichen Tipps!“
Seminarbewertung: Hervorragend
Anke Oellrich, Hamburg

„Das war das beste Seminar, das ich seit meinem Berufseinstieg besucht habe. Ich weiß, dass ich innerhalb dieser kurzen Zeit (3 Tage) tatsächlich vieles gelernt habe, was mich persönlich weiterbringt und mir hilft. Absolut empfehlenswert!
Die EK-Methode ist unglaublich gut. Sehr sensibler Umgang mit etwas sehr Persönlichem, so dass im Nachhinein kein bitterer Nachgeschmack bestand, sondern die Ermutigung, sich
selbst weiter zu entwickeln und auf sich zu vertrauen.“
Seminarbewertung: Hervorragend
Juliane Darowski, Frankfurt

„Ich habe in noch keinem Seminar / Schulung so viel gelernt wie in diesem. Jeder sollte so eines gemacht haben, dann wäre einiges leichter.
Das Coaching (EK-Methode) hat mir die Augen geöffnet und mir wurden viele Situationen klarer.“
Seminarbewertung: Hervorragend
Marlies McGlaun, München

„Sehr gute Balance zwischen Theorie, ausprobieren was wir gelernt haben, mit stets den Blick auf: was passt zu jedem einzelnen Teilnehmer. Keine Standards, sondern die Chance seinen eigenen Stil zu verbessern.
Gerade die Analyse meiner eigenen Stärken im Coaching ( EK-Methode) und die genau hierauf zugeschnittenen Tipps und Tricks haben mich einen riesen Schritt weiter gebracht. Präsentieren macht nun noch mehr Spaß.“
Seminarbewertung: Sehr gut
S. Gornik, Frankfurt

Wieder einmal ist ein EK-Seminar besonders gut verlaufen. Hier können Sie lesen, was die Teilnehmer zum EK-Seminar Führungstraining-1 / WIRKEN ÜBERZEUGEN BEGEISTERN im März 2011 sagen:

„Ihr holt die Teilnehmer ab und begleitet jeden einzelnen spannend und sehr angenehm durch das Seminar. Ich habe mich an keiner Stelle unwohl gefühlt – Super! Ich habe noch kein anderes Seminar erlebt, in dem und aus dem ich derart viel mitnehme!

Das Coaching (EK-Methode) trifft super passend die Individualität der Teilnehmer. Hier werde ich viel für meinen Alltag mitnehmen können.“

Robert Höllerer, München

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INTELLIGENTES STRESSMANAGEMENT = wirtschaftliche Optimierung

Ein Hinweis auf eines der ungewoehnlichsten und nuetzlichsten Seminare, die Sie bisher kennen.

Intelligentes Stressmanagment = wirtschaftliche Optimierung – das ist eine nicht alltaegliche Behauptung, die wir hier aufstellen. Geben Sie uns drei Minuten Ihrer Zeit, damit wir Ihnen diese Behauptung als Tatsache belegen koennen. Sie werden dadurch in die Lage versetzt, den Erfolg Ihres Unternehmens oder Ihres Teams auf absolut ungewoehnliche Art aber dafuer langfristig und stabil zu steigern.

„Was hat Stress mit dem Erfolg meines Unternehmens oder meines Teams zu tun?“ Diese Frage stellen nicht nur Sie sich. Es ist ein Zusammenhang, der im ersten Moment nicht offensichtlich ist. Lassen Sie uns einwenig ausholen: Mehr…